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[Regras] Líder

em Dom Set 16, 2018 7:23 am
Requisitos Inscrição

▻   Possuir uma atividade regular de no mínimo três horas ou mais jogadas por dia.
▻  Ter Team Speak 3 e microfone para melhor comunicação
▻  Não pertencer a Black-List do servidor
▻  Ter um bom histórico dentro dos nossos servidores.
▻  Ter 14 anos ou possuir maturidade, compromisso e responsabilidade
▻  O mínimo de horas jogadas para exercer a função de líder é de 100 horas.


Requisitos De Gestão

▻  Possuir cerca de 10 membros ou mais, participante da organização sendo batalhão ou família.
▻  Possuir Ts e Microfone
▻  O líder deve ler as regras do servidor juntamente com seus membros,
obs: será realizado um teste de admissão com cada membro
▻  O líder deve possuir aptidão ao cargo, no caso ter responsabilidade, comprometimento, maturidade e ser um líder capaz de possuir uma gestão satisfatória no servidor
▻  O líder deve fazer um controle de seus membros e suas respectivas atividades, e mostrarem para o Departamento de Líderes (lembrando que iremos verificar)
▻  Antes de receber a organização, o líder e seus membros devem passar 3 dias jogando no servidor
▻  Ter Disponibilidade para participação em reuniões do departamento líderes, caso solicitado
▻  Caso o candidato não possua dez membros ou família, mas tem um bom histórico dentro do servidor, poderá ser escolhido para assumir como líder sem inscrição prévia

▻ O minimo de horas jogadas para ser exercer a função de líder são:
▻ Organizações Policiais: 100 horas jogadas.
▻ Organizações Gangster's: 60 horas jogadas.
▻ Organizações Neutras: 50 horas jogadas.
▻ Organizações Mafiosas: 60 horas jogadas.
▻ Organizações Assassinas: 60 horas jogadas.
▻ Organizações Terroristas: 80 horas jogadas.
▻ Organizações Mercenárias: 80 horas jogadas

Conduta Com Membros

▻  Os líderes devem manter a sua organização organizada, livre de membros inativos e baderneiros, sendo assim os líderes devem limpar membros inativos e aplicar as devidas punições em membros que desobedecem as regras, caso contrário o líder será punido por negligência.
▻  Os líderes só podem ter dois sub líderes, caso ultrapasse o líder deve retirar e deixar somente dois, do contrario o mesmo poderá ser punido
▻  Os lideres estão proibidos de fazer restabelecimento de cargo de membro, o mesmo deverá voltar como Cargo 1 e conquistar os cargos novamente.
▻  Os líderes devem criar um controle de atividade de seus membros e enviar para o Departamento de Líderes
▻  Os líderes devem resolver as denuncias contra seus membros, para punir-los dentro da organização, o mesmo pode fazer um controle de avisos e enviar para o Departamento de Líderes ou fazer dentro do seu manual o controle
▻  O líder pode promover e demitir por motivos justificativos (Deve haver um motivo), porém, caso seja considerado abuso de seu respectivo comando, o mesmo sofrerá consequências.▻
▻  Os líderes devem, incentivar e cobrar seus membros a realizar as funções de sua organização
▻  Os líderes precisam sempre deixar o cofre da organização positivos, e os membros precisam receber os salários do contrario, os mesmos podem negar-lo para conservação do dinheiro, o líder deve notificar o Departamento de Líderes
▻  O novo líder da organização deve tentar trazer os antigos membro da gestão anterior de sua organização(OPCIONAL), do contrario só poderá limpar todas as Vagas da Organização com autorização do Departamento de Líderes
▻  Os líderes devem instruir seus membros á lerem as regras do fórum afim que não realizem irregularidades.
▻  O líder deve procurar formas de recrutamento, assim não tendo que impossibilitar a organização de realizar seus afazeres (exemplo: Recrutamento somente a tarde com o sub líder Belcrano, no período da noite Sub Líder Ciclano)
▻  Não deixar o salário dos membros de forma nula, por exemplo, deixando o salário da organização em 1 R$, podendo gerar alertas por negligência.  
▻  Membros que forem denunciados mais de uma vez e não for punido com rebaixamentos ou demissões, o líder sofrerá alerta de negligência.  
▻  Caso uma regra não possua punição. quaisquer, descumprimento das regras acima poderá acarretar em punição por meio de avaliação do Departamento de Líderes

Denúncias

▻  Como quaisquer outro player o líder deve seguir as regras de denuncias do fórum.
▻  Se o líder for denunciado por um membro, o líder não poderá fazer quaisquer coisa no membro como Rebaixamento ou até demiti-lo, do contrario só poderá efetuar alterações no membro com autorização do departamento de líderes;
OBS: O mesmo deve possuir provas que o mesmo cometeu irregularidades.
▻  Um dos líderes sendo líder ou sub, devem se pronunciar nas denuncias de seus membros, caso um já presencie e pronuncia-se não tem a necessidade do outro caso contrario em casos de solicitação do administrador
▻  Se um líder não efetuar quaisquer punição com o membro que está sendo irregular em sua organização e no servidor, o mesmo poderá ser punido gravemente e seu respectivo membro.
▻  Caso o sub líder seja punido no fórum constantemente o líder deve ter ciência de um provável rebaixamento, do contrario o líder será punido pelo os atos indevidos do sub líder e o descumprimento da regra acima.
▻  Caso o sub líder seja responsável pela a denuncia com um seu membro, o mesmo devera comente que é o Sub da Organização, caso não ocorra poderá ser considerado como descumprimento da regra 3.4 e sua resolução será negada (desaprovada)
▻  Para a realização de denuncia contra sub líderes os denunciantes devem possuir print da gestão do mesmo, no caso tendo uma print do /sublideres (Obrigatório) e podendo escolher tirar uma print de um dos comandos  /orgs ou /lideres (Obrigatório)
▻  Caso uma regra não possua punição. quaisquer, descumprimento das regras acima poderá acarretar em punição por meio de avaliação do Departamento de Líderes

Punições

 Abuso de cargo (Envolvendo abuso de comando, Convidar sem teste, Promoção Indevida)
Punição: 3 a 5 avisos e 120 Minutos de Cadeia Administrativa  
OBS: Se o teste for feito por voz, tanto o recrutador como o candidato deve estar online e na HQ da organização.
 Descumprimento de quaisquer regra presente nesse tópico, resultara em
Punição: Aviso verbal ou 2 á 6 avisos, em casos graves Retirada de Líder  
OBS: O Departamento de Líder pode escolher a punição dependendo da gravidade, porém o mesmo deve ser justo e procurar sempre seguir a lógica e a gravidade da ocorrência, caso o líder acha que foi punido muito severamente e injustamente, o mesmo deve procurar o Departamento Líder, para uma re-avaliação (se diante disso você achar que continua certo) o mesmo deve denunciar os mesmos para resolução do ocorrido
  Recrutar contas fakes ou seus membros em contas fakes na organização
Punição:  2 ou 3 Avisos  
  Realizar teste via telefone
Punição: 3 avisos e 120 Minutos de Cadeia Administrativa  
  Permitir ou não proibir, brigas no /d ou /r
Punição: 2 Avisos para o Líder, e o membro que estiver brigando 120 Minutos de Cadeia Administrativa  
  Organizações participantes de guerras iniciadas por terroristas ou exército caso tenha membros suficiente devem ir para suas guerras
Punição:  1°Caso Aviso verbal, 2° Caso 2 á 3 Avisos, 3 ° Caso Retirada do Líder    
  Organizações participantes da guerra no morro são obrigados a irem no mínimo 3/5 dos horários estabelecidos no /horariosguerra.
Observação: O líder da organização deverá procurar um membro do departamento de lideres para marcar os horários que a sua organização irá subir para guerra.
Punição:  1°Caso Aviso verbal, 2° Caso 2 á 3 Avisos, 3 ° Caso Retirada do Líder    
 Não ser responsável com sua organização, não possuindo controle e aptidão para ser líder
Punição: 3 a 6 Avisos ou em casos graves Retirada do Líder  

 Não efetuar a postagem do seu manual
Punição: Retirada do Líder + 120 Minutos de Cadeia Administrativa e em alguns casos Black List 2 meses    
Observação: O Departamento de Líderes deve saber quando aplicar a Black list, pois alguns líderes podem ter motivos plausíveis, então fica a Black List a justa causa.

 Permitir ou omitir o uso de mods/cheaters proibidos no servidor
Punição: Retirada do Líder + Black List permanente  

 Praticar traição no servidor
Punição: Retirada do Líder + Black List permanente e 350 Minutos de Cadeia Administrativa    

 Descumprimento das regras do servidor
Punição: 2 a 4 Avisos  
 Deixar o cofre da organização negativado
Punição: 1° - Caso Advertência verbal, 2° -Caso 2 Avisos e 3° Caso Retirada do Líder    

 Ficar inativo e não reportar o Departamento de Líderes
Punição: 1° Caso Aviso Verbal, 2° Caso 3 a 4 avisos e 3° Casos Retirada do Líder    
OBS: O Departamento de Líder podem aplicar avisos por justa causa, o Departamento deve-se informar antes de aplicar a retirada ou aviso, a fim que não tenha nenhum líder sendo punido por motivos não plausíveis, se o líder tiver justificativa plausível deve informar o dep líder e poderá ficar 3 á 4 dias sem necessidade de criar ausência, porém se for ultrapassar 5+ dias o mesmo deve criar sua respectiva ausência, caso não seja criado a punição será aplicada

 Abandonar a organização ou ser retirado da liderança
Punição: Uma Semana de gestão: 1440 Minutos de Cadeia Administrativa. 8 Meses de Black List ou Permanente + /Aviso
Duas semanas de gestão: 720 Minutos de Cadeia Administrativa, 4 Meses de Black List + /Aviso    
Três semanas de gestão: 360 Minutos de Cadeia Administrativa e 2 Meses de Black list + /Aviso    
Ser retirado: 500 Minutos de Cadeia Administrativa mais o tempo de gestão e 3 Meses de Black List + /Aviso    
Observação: Caso seja o governador, será duplicada a punição da cadeia assim.
OBS2: Motivos justificativos podem ter sua pena diminuída, o Dep líder deve contatar os responsáveis do servidor, para a efetuação de uma diminuição de suas punições
(Necessita justificativa).
  Sair da organização sem postar resignação
Punição: 240 Minutos de Cadeia Administrativa

 Postar o manual incompleto, incorreto ou plagiado.
1º Punição: Pedir para o líder refazer o manual.  
2º Punição: 4 avisos.  
3º Punição: Retirada do líder.

  Convidar sem Teste
Punição: 3 Avisos + 120 Minutos de Cadeia Administrativa

  Não se pronunciar em denuncia contra membro.
1º Punição: Verbal  
2º Punição: 1 Aviso  
  Participar de brigas ou ofensas no chat de líder (/L)
Punição: 2 Avisos + 120 Minutos de Cadeia Administrativa  
  Caso o líder venha a ter um total de 15 Advertências no fórum será punido.
Punição: 1 Aviso  
  Iniciar Treinamento em HQ (exceção somente para organizações que usam Veículos de Guerra).
Punição:  2 a 5 Avisos  


Punições

▻ O Líder de uma organização que se ausentar e não justificar com o departamento líder ou não postar uma ausência, em qualquer dia da atividade não cumprida, poderá tomar avisos ou em alguns casos retirada.
▻  O líder deve sempre ter consciência de seus atos
▻  O líder que se ausentar fará com que seus dias de gestão sejam pausados, por exemplo, ele tinha 15 dias de organização, mas pediu 15 dias de ausência, ele não poderá resignar sem punição.  
Observação: A regra também é valida na contagem de dias para concorrer à organização do mês.
▻  O líder tem um tempo limite em sua ausência de somente 15 dias, caso ultrapasse o mesmo pode ser retirado, mas em casos graves o departamento líderes pode avaliar e liberar mais uma ausência de somente 5 dias a mais totalizando 20 dias,
▻  O líder temporário, deverá seguir o manual do líder fixo, se o líder temporário tomar aviso na liderança, ou perder líder, vai acontecer o mesmo com o fixo.
▻  A atividade do líder será monitorada pelo o Departamento Líder, constantemente então caso o líder tenha algum dia que não conseguiu cumprir deve justificar ou cumprir no outro dia
▻  A média diária mínima de um líder deve ser de 3 horas jogadas por dia (= 180 min). Porém, o Departamento de Líderes como auxilio poderá perguntar aos seus membros se o líder está ativo, para uma melhor conclusão
▻  Caso o líder queira passar a liderança o mesmo precisa estar pelo menos 1 mês como líder e só poderá passar a liderança para um sub-líder, seguindo as regras de troca de gestão e efetuando o teste de admissão, que é realizado pelo o Departamento de Líderes.
▻  Caso o líder seja banido por tempo superior a 3 dias, o mesmo será retirado
Observação: Dependendo da gravidade do banimento.
▻  Os líderes estão proibidos de criarem contas fakes, resultando em Black List de 6 Meses + Retirada do líder
▻  Os líderes devem ser ativos no fórum. para estarem por dentro dos assuntos do servidor (regras novas para notificar a organização), para monitorar os seus membros e resolver suas respectivas denúncias (líderes). Do contrario poderá acarretar em punições
▻  Os líderes e Sub-Líderes não devem cobrar para efetuar o teste para a organização, caso isso aconteça o mesmo será retirado da organização com Black List de 3 Meses ou o sub líder deve ser retirado pelo o líder.
▻  Se o líder cometer qualquer desrespeito a administração do servidor, poderá ser retirado ou alertado
Caso uma regra não possua punição. quaisquer, descumprimento das regras acima poderá acarretar em punição por meio de avaliação do Departamento de Líderes
▻  Além da cadeia administrativa, os Líderes receberão avisos por cada infração cometida.
▻  Se um líder tiver uma gestão que ultrapasse 3 meses, seus avisos serão resetados
▻  O Departamento de Líderes, deve fazer a retirada dos líderes por justa causa,o mesmo pode optar junto com seus responsáveis se é necessário aplicação, exemplo (Um líder teve que ficar afk 4 dias, sem internet, já é motivo para aplicar 2 avisos, porém o departamento de líderes aguardará a volta do mesmo até 5 dias, para saber o que ocorreu, se o mesmo ainda deseja prosseguir na equipe se vai ter disponibilidade, porém caso demore o Departamento tem que retirar o mesmo).
▻  O líder que tiver 5 pontos ou mais, não poderá escolher seu substituto na liderança, evitando assim, formação de "panelinhas" para não perder a liderança.
▻  Líderes de organização pagas, terá no máximo 10 avisos de líderes, caso atingir a isso será Retirado Automaticamente
▻  O departamento de líderes, pode optar para quando for necessário retirada de livres ou aviso, porém se o mesmo extrapolar pode ser considerado como panela. (Chances devem ser dadas, porém existe limites).
▻  Se um líder completar 2 meses de gestão, o responsável pelo departamento pode retirar de zero a cinco avisos; a decisão fica a critério do departamento.
Observações: O Departamento de Líderes deve julgar os líderes e possuir conhecimento quando uma regra é necessária ou não, assim sendo como o juiz dos líderes em geral, porém o mesmo deve ser sempre honesto e ter um julgamento totalmente imparcial!
Caso o líder seja punido severamente ou sendo uma punição desnecessária ao vê do player, o mesmo pode iniciar uma denúncia no fórum, para uma resolução e averiguação do caso relacionado ao Departamento de Líderes.

Troca De Gestão

▻  O líder só poderá realizar uma troca de organização
▻  Só será aceito troca de organização para organizações que não possuem líder, não estejam com inscrição no fórum, do contrario tendo líder, mas o mesmo querendo efetuar a troca de organização.
▻  O líder só pode efetuar a troca de organização caso sua gestão tenha ultrapassado 15 dias
▻  O líder só pode trocar de organização, quando tiver o sub líder superior treinado para exercer seu respectivo cargo e função.
▻  A gestão de líder será passada para o sub, o mesmo deve efetuar um teste com o departamento líder para a troca de gestão.  
OBS: O sub-líder que recebeu a organização, não poderá passar a organização para outro sub-líder e também não terá direito a troca de gestão.
▻  Com menos de 1 mês na liderança antes da troca de organização as advertências não serão zeradas, se passar de 1 mês o Departamento irá avaliar se irá zerar ou não os avisos.
Incrições

▻  Para realização da inscrição, deve possuir os requisitos descritos no inicio do manual
▻  As Inscrições não tem data de fechamento.
▻  Caso o Administrador não encontre o player escolhido para dar inicio as explicações sobre o cargo no prazo de 48 horas é o mesmo perderá o direito do líder e uma inscrição será aberta
▻   O líder escolhido tem 24 horas para postar o manual (começa a contar a partir do momento em que o mesmo pega o rank de líder no fórum).


    Regras Em Geral

▻  Nunca convide sem teste.
▻  Nunca faça teste pelo celular.
▻  Não será tolerada, qualquer descumprimento de regras do servidor, fórum ou outros canais oficiais.
▻  Caso queira passar o líder pra o sub, é permitido apenas uma vez, assim dando a chance de
outros players liderar.
▻  Líder deve realizar treinamento com os subs fixos caso necessário, para quando necessitar de um substituto, o mesmo já está preparado e apto para seu respectivo cargo.
▻  O líder deve aconselhar/incentivar seus membros irem a guerra do morro, caso a org for participante.
▻  Caso poste ausência e passar de mais de 2 dias do prazo dito, será retirado..
▻  Nunca permitir/iniciar/participar de brigas no chat da ORG/GG/fórum (/d,/ga,/r).
▻  O líder deve manter-se ativo no fórum, buscando responder tópicos relacionados à denúncias sobre de sua organização
▻  O líder nunca deve comercializar (vender) cargo, liderança ou sua própria conta
▻  É proibido influenciar seus próprios membros a cometerem atos contra as regras do servidor, fórum ou outros canais oficiais.
▻  Fica extremamente proibido, que o líder acoberte hackers na org ou contas fakes.
▻  Líderes não podem se inscrever para a liderança de outra organização.
▻  Líderes estão completamente proibidos de compartilharem suas contas com qualquer pessoa (amigos, familiares, namorada, etc..)
▻  Procurar sempre colocar membros que visam respeitar as regras do servidor dentro da organização, caso isso não ocorra a punição de "Não ser responsável com sua organização, não possuindo controle e aptidão para ser líder" poderá ser efetuada, e em casos graves ou excessivos a retirada do mesmo será realizada
▻  Black-List só será considerada caso seja criada dentro do fórum do Brasil Play Start na área de Centro de Recrutamento & História.

Regras Troca De Gestão

▻  O líder temporário tem o tempo limite de 15 dias (Só pode se posto caso o líder poste ausência e será retirado quando o fixo voltar).
▻ O líder antes de se ausentar deve treinar o sub líder ou já deixar-lo treinado para o mesmo assumir o líder temporário da organização.
▻  O líder temporário, deverá seguir o manual do líder fixo, se o líder temporário tomar aviso na liderança, ou perder líder, vai acontecer o mesmo com o fixo.
▻  Caso o líder não assuma a organização novamente antes de acabar a ausência o temporário e o fixo serão retirados.
▻  Caso o líder temporário, resigne da organização, o líder principal também sairá juntamente com seu sub (Líder temporário).
▻  Caso seja necessário um sub temporário, só pode ser colocado caso os dois sub's fixos estejam com a ausência de 24 horas (no servidor), ou caso esteja o sub fixo atuando como líder temporário .
▻  O sub temporário deve realizar as mesmas funções (Resolver denúncias contra os membros, fica de olho na organização e etc) que o sub fixo, e o sub fixo deve supervisionar e monitorar o mesmo.
▻  Caso o líder venha a ser retirado o Departamento de Líderes, tem o poder de decisão para por repassar o cargo do mesmo para o sub líder ou criar uma inscrição.
▻  Os sub líderes, devem está totalmente cientes do Manual de Líder, pois caso haja necessidade de liderar a gestão de sua organização, afim que o mesmo tenha aptidão para substituir o mesmo e que possa realizar suas responsabilidades / funções.  

Manuais
▻  O manual deve ser feito pelo líder (pode receber dicas dos membros), mas deve ser realizada somente pelo o mesmo.
▻  O manual deve conter todos os comandos da organização.
▻  O manual deve conter no minimo 15 regras.
▻  O manual deve conter todos os tipos de /su em caso de ORG COP.
▻  Manual não poderá ser feito em vídeo, terá de ser escrito.
▻  O manual pode ter imagens caso não infrinjam nossas regras sobre pornografia.
▻  Proibido plagiar o manual de outras pessoas.
▻  Caso um Sub assuma a ORG permanentemente ele deverá postar o seu próprio manual.
▻  O manual do líder deve possuir os links das regras em geral do servidor no caso Regras do Servidor.
▻  O líder deve visar, uma bom manual para fácil explicação e instrução (Não ter regras complicadas de entender, caso tenha o mesmo terá que refazer o seu manual, de acordo com a punição de manual incompleto ou incorreto.
▻  O manual deve estar bem organizado e feito com capricho ou poderá ser reprovado pelo responsável
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